Patrioto! Napisz i opublikuj swój artykuł Dodaj zdjęcia i filmy Zostań Lokalnym Patriotem24 Załóż konto! Publikuj!


Życie w Danii. Jak wygląda? Czy warto emigrować? Rozmowa z pracownikiem


Życie w Danii. Jak wygląda? Czy warto emigrować? Rozmowa z pracownikiem

Dla większości Polaków praca i życie w Danii brzmi jak nieosiągalne marzenie – wysokie zarobki, równie wysoka kultura pracy i nieduża odległość. Jednak okazuje się, że podjęcie zatrudnienia w tym kraju jest całkiem proste. O początkach w Danii, trudnościach i codzienności opowiada nam w wywiadzie jeden z czytelników.

Zanim przejdziemy bezpośrednio do wywiadu, kilka faktów. Jak wygląda praca i życie w Danii?

Jak wygląda życie w Danii?

Dania znajduje się w Top 10 najbogatszych krajów Europy. Co więcej, jej mieszkańców nie raz uznawano za najszczęśliwszy naród na świecie (w 2019 roku Dania zajęła 2 miejsce, oddając zwycięstwo Finlandii).

Mimo tego, Polonia w Danii liczy niecałe 30 tysięcy (główne ośrodki – Kopenhaga i Nykøbing Falster). Kraje skandynawskie pozostają w tyle na liście destynacji zarobkowych naszych rodaków. Głównym powodem jest – wysokie koszty życia wraz z nieco odmienną kulturą.

Polacy w Danii dosyć często zwracają uwagę na problem w nawiązaniu kontaktu z obywatelami kraju. Powodem tego jest bariera językowa, gdyż Polacy często przyjeżdżają z podstawową znajomością języka angielskiego.

Koszty życia w Danii
Wysokie zarobki są przesłanką wysokich podatków. Dania w tym aspekcie nie jest wyjątkiem. Średnia stawka podatku dochodowego dla osób fizycznych w Danii wynosi ok. 39%. Do tego dochodzi podatek kościelny w wysokości 0,92%. Stopa podatkowa różni się w zależności od wysokości zarobków oraz miejsca zamieszkania.

Jak obliczyć zarobki? Różnice między brutto a netto w Europie.

Wynajem kawalerki poza centrum miasta wynosi ok. 7000-8000 DKK miesięcznie (4200 – 4800 zł). Koszt miesięcznego biletu na komunikację miejską wynosi 400 DKK (240 zł). Więcej o tym ile kosztuje życie w Danii w naszym poprzednim artykule.

Zarobki w Danii

Jak już wspomniano na początku, Dania znajduje się na liście najbogatszych krajów Europy. Zarobki w tym kraju również są odpowiednio wysokie. Co to znaczy “wysokie”?

Średnie miesięczne wynagrodzenie waha się na poziomie 20 000 – 30 000 DKK brutto (ok. 12 000 – 18 000 zł). W poszczególnych branżach zarobki w Danii wyglądają następująco:

 

  • Dekarz 170-180 DKK (102-108 zł)
  • Mechanik samochodowy 170 DKK (102 zł)
  • Monter instalacji sanitarnych 160 DKK (97 zł)
  • Budowlaniec 150-160 DKK (90-97 zł)
  • Magazynier 120-130 DKK (72-78 zł)
  • Praca na produkcji 80-90 DKK (49-55 zł)
  • Pracownik szklarni 80 DKK (49 zł)

Ważne! W Danii nie obowiązuje odgórnie ustalona stawka minimalna. Kwestia wynagrodzenia jest ustalana indywidualnie z pracodawca. Natomiast, każdy zatrudniony obcokrajowiec nie może zarabiać mniej, niż Duńczyk na tym samym stanowisku.

Czas pracy w Danii również nie jest oparty na Kodeksie pracy. W związku z tym, pracodawca ma obowiązek przedstawić wszystkie warunki (w tym godziny pracy) zanim dojdzie do podpisania umowy. Średnio czas pracy w Danii nie przekracza 37 godzin tygodniowo.

Jak i gdzie szukać pracy w Danii?
Na wstępie, warto zdawać sobie sprawę z tego że zarobki i warunki zatrudnienia w Danii są wprost uzależnione od poziomu kwalifikacji kandydata. Przede wszystkim zwraca się uwagę na znajomość języków obcych (głównie angielski i duński). Aby odświeżyć znajomość języka angielskiego przed wyjazdem, polecamy naukę angielskiego z Babbel.

Można znaleźć zatrudnienie bez znajomości języka obcego, ale wtedy warto liczyć się z niższymi zarobkami oraz faktem, że raczej będzie to praca sezonowa/krótkoterminowa.

Zawody, w których jest praca w Danii:

  • pielęgniarka
  • opiekun osoby starszej
  • branża gastronomiczna/hotelarska
  • rzeźnik
  • ogrodnik

Dlaczego zdecydował się Pan na wyjazd akurat do tego kraju?
Życie w Danii, jak w całej Skandynawii, od zawsze kojarzyło mi się z wysoką kulturą pracy, wzajemnym szacunkiem pracodawcy wobec pracownika i odwrotnie. Ponadto płace na północy Europy są zdecydowanie wyższe od tych, które otrzymałbym za identyczną pracę np. w Niemczech czy Wielkiej Brytanii, gdzie również sondowałem możliwość zatrudnienia.

Nie bez znaczenia była też znajomość j. angielskiego, którym zdecydowana większość Duńczyków się posługuje i bardzo ułatwia start w kraju Andersena. Poza tym, odległość – spod Kopenhagi, gdzie przebywam, mam do rodzinnego Stargardu jedynie 480 kilometrów. Podróż zajmuje mi około 7 godzin.

Jak trafił Pan do Danii?
Jeszcze na początku czerwca 2015r. nie myślałem w ogóle o wyjeździe zagranicznym. Niespełna trzy tygodnie później zakończyłem jednak współpracę z firmą, w której spędziłem łącznie ponad 3,5 roku. Byłem przekonany, że w ciągu miesiąca znajdę nowe zajęcie. Wysłałem dziesiątki aplikacji, odpowiedź dostałem jedynie na dwie. W jednej z tych firm zaproponowano mi 1700 złotych brutto + nadgodziny płatne na dodatkowej umowie zlecenia za pracę wymagającą dobrej znajomości języka angielskiego.

Wtedy coś we mnie pękło i zacząłem szukać w internecie zatrudnienia poza Polską. Po wysłaniu drugiej aplikacji na zagraniczną ofertę, dostałem telefon z jednej ze sprawdzonych szczecińskich agencji pośrednictwa pracy. Błyskawicznie ustaliliśmy warunki, a 24 godziny później byłem już w drodze do pracy w Danii, by rozpocząć pracę jako dostawca prasy.

Teraz pracuję jako kierowca dla jednej z największych firm logistycznych w Danii, obecnej w 80 krajach i zatrudniającej 40 000 osób na całym świecie, która ma również swoje oddziały w Polsce. Zajmuję się nocną dostawą materiałów dla firm z branży elektrycznej oraz hydraulicznej.

Jeśli miałby Pan opisać krok po kroku, jakich formalności należy dopełnić, aby podjąć pracę w Danii?
Pierwszym krokiem powinno być wyrobienie CPR – odpowiednika polskiego numeru PESEL. Jednak, aby go otrzymać, trzeba okazać kontrakt potwierdzający zatrudnienie. Kolejno, zwracamy się do urzędu podatkowego SKAT o wydanie indywidualnej karty podatkowej, otwieramy konto bankowe.

Następnie, wspólnie z pracodawcą sugerowałbym wypełnić wniosek dotyczący pozwolenia na pobyt – nie jest to wprawdzie obowiązkowe, ale coraz większa grupa pracodawców i agencji pracy wymaga tego dokumentu. Kolejnym krokiem powinno być zatroszczenie się o ubezpieczenie zdrowotne i meldunek.

Formalności w Danii – krok po kroku

Uzyskanie numeru CPR
Uzyskanie karty podatkowej – wizyta w Urzędzie Podatkowym – SKAT
Rejestracja pobytu w Statsforvaltning – Urzędzie Administracji Państwowej
Uzyskanie ubezpieczenia zdrowotnego i rejestracja samochodu
Więcej informacji znajdziecie w naszym artykule: Przeprowadzka do Danii – Formalności krok po kroku

Warto zainteresować się także tematem pozwolenia na korzystanie z samochodu na polskich tablicach rejestracyjnych – Dania podchodzi do tego dość specyficznie i restrykcyjnie.

Jak wyglądały początki na miejscu? Czy były trudności?
Przy okazji pierwszego wyjazdu, kwestię zakwaterowania wzięła na siebie agencja pracy. Do Danii przyjechałem swoim samochodem. Początkowo mieszkaliśmy w przytulnym hotelu, następnie zorganizowano nam duży dom, w którym każdy miał swój pokój. Po wygaśnięciu kontraktu samodzielnie szukałem miejsca do życia.

Jak się żyje w Danii? Bywało, że chwilowo nie było nic do wynajęcia w interesującej mnie okolicy, więc ratowałem się czymkolwiek – dojeżdżałem do pracy nawet 80 km w jedną stronę. Było to męczące, kosztowne i czasochłonne. Obecnie mam tylko 10 kilometrów do miejsca pracy i możliwość dojeżdżania autem służbowym. Komfort przychodzi z czasem.

Czy widzi Pan różnice w sposobie pracy Polaków i Duńczyków?
Nie chciałbym być odbierany jako osoba, która zachłysnęła się Danią i życiem w tym kraju, ale obiektywnie oceniając – polski model rynku pracy wypada blado na tle Skandynawów. Dlaczego? Etat to tylko 37 godzin tygodniowo, większość Duńczyków kończy pracę w piątek już o godzinie 12-stej lub 13-stej.

W przypadku nadgodzin, szanująca się firma najpierw spyta się Ciebie, czy możesz zostać. Nie? Nie ma problemu! Niewidoczna jest hierarchia – jest oczywiście szef, lider grupy, ale w razie potrzeby oni również wykonują zadania szeregowych pracowników. Jesteśmy zespołem.

Poza tym, znikoma presja, dobra atmosfera. Dzięki temu lubię swoją pracę, sprawia mi ona przyjemność, a wynagrodzenie dodatkowo motywuje do jak najlepszego wykonywania swoich obowiązków.

Ale dobra praca to nie wszystko, prawda? Za czym Pan tęskni w Danii?
Generalnie, to prawie za wszystkim. Wyjeżdżając z Polski miałem poukładane życie rodzinne i towarzyskie. Z wielu rzeczy musiałem zrezygnować, a inne odłożyć na przyszłość.

A Pańska rodzina – co sądzi o takim wyjeździe?

Najbliższa rodzina, tj. żona i dwie córki, a w szczególności ta 5-letnia, tęsknią. Na pewno chciałyby, żebym już wrócił. Momentami jest ciężko, smutno, ale liczyliśmy się z tym już w przeddzień wyjazdu. Pozostała część rodziny wspiera mnie i stara się zrozumieć. Widzą, że to, co robię dla swojej rodziny, w dłuższej perspektywie na pewno przyniesie oczekiwane efekty. Część widziałaby nas razem w Danii, a część czeka, aż wrócę i będziemy nareszcie razem.

Więc dlaczego nie zdecydował się Pan przenieść całej rodziny do Danii?
 
Paradoksalnie – dla jej dobra! Z ekonomicznego punktu widzenia na pewno byśmy zyskali nieporównywalnie lepszy komfort życia po przeprowadzce do Danii. Nie wyobrażam sobie jednak przesadzać drzewa z korzeniami na inny grunt. W ojczyźnie mamy poukładane relacje rodzinne, towarzyskie, plany na przyszłość. Poza tym, nie chciałbym dopuścić do sytuacji, w której nasze dzieci widzą dziadków, wujków, kuzynostwo tylko od święta.

Tu, w Polsce, jeszcze przed moim wyjazdem, żyliśmy na całkiem niezłym poziomie, więc nie było żadnej presji na to, by się przeprowadzić. Ważne jest również to, że od samego początku ściśle określiliśmy czas, jaki poświęcę na pracę za granicą.

“Polski model rynku pracy wypada blado na tle Skandynawów”

Jakie ma Pan rady dla osób, które planują wyjazd do tego kraju? O czym trzeba pamiętać?
Proponuję uważnie przeglądać portale ogłoszeniowe dotyczące pracy, a równolegle anonse dotyczące zakwaterowania. Warto również odłożyć pieniądze na okres poprzedzający pierwsze wynagrodzenie, bo życie w Danii do najtańszych nie należy. Cenna będzie również znajomość podstawowych przepisów, by chociaż pobieżnie być zorientowanym w nowej rzeczywistości, jak chociażby stawek za pracę w poszczególnych branżach.

Wszystkie formalności związane z wyjazdem do Danii można załatwić w jednym 4 centrów obsługi ICS – International Citizen Service: w Kopenhadze, Odense, Aarhus lub Aalborg. Usługi świadczone są tam w języku angielskim.

Czy planuje Pan zmianę miejsca pracy?

Przez 2 lata moje życie w Danii zmieniało się. Z różnych powodów pracodawcę zmieniałem 5 czy 6 razy. W obecnej firmie pracuję dopiero 4 miesiące, ale z każdym dniem utwierdzam się w przekonaniu, że przyjście tu było dobrą decyzją. Chciałbym pracować tu do mojego ostatniego dnia w Danii. Powrót planuję z końcem 2020 roku. Wiele poświęciłem, by być w tym miejscu, w którym jestem teraz. Doceniam to, co mam.

Źródło:https://pl.europa.jobs/

Foto:pixabay


Komentarze

Podobne informacje

[VIDEO] Hanna Gronkiewicz-Waltz: Nie wolno dyskryminować ze względu na wiek. Atutem nas starszych jest to, że mamy ogromne doświadczenie

[VIDEO] Hanna Gronkiewicz-Waltz: Nie wolno dyskryminować ze względu na wiek. Atutem nas starszych jest to, że mamy ogromne doświadczenie

2026-01-19 09:54:26

Europosłanka przyznaje, że zasiadanie w Parlamencie Europejskim sprawia jej dużą satysfakcję, bo ma okazję na arenie międzynarodowej wykorzystywać swoją wiedzę prawną i ekonomiczną oraz dzielić się wieloletnim doświadczeniem politycznym. Jednocześnie Hanna Gronkiewicz-Waltz przyznaje, że sprawowanie mandatu to niemały wysiłek. Trzeba bowiem uczestniczyć w posiedzeniach w Brukseli i Strasburgu, pracować w komisjach, analizować setki dokumentów, a także spotykać się z ekspertami. W niektórych obowiązkach wyręczają ją asystenci.

Kadry medyczne nie nadążają za starzeniem się społeczeństwa. Brakuje nie tylko lekarzy i pielęgniarek, ale i menedżerów

Kadry medyczne nie nadążają za starzeniem się społeczeństwa. Brakuje nie tylko lekarzy i pielęgniarek, ale i menedżerów

2025-10-06 17:42:01

W dobie starzejącego się społeczeństwa Polska będzie potrzebowała nie tylko więcej kadr medycznych, ale też tego, by te osoby były przygotowane do pracy w obliczu wyzwań zmieniającego się rynku ochrony zdrowia. Wśród nich jest m.in. zapotrzebowanie na wysokie kompetencje pielęgniarek. Potrzebni będą również menedżerowie gotowi do zarządzania podmiotami ochrony zdrowia w dobie koniecznej reformy szpitalnictwa oraz otwarci na wdrażanie innowacji technologicznych. Odpowiedzią na te potrzeby ma być oferta pierwszej polskiej uczelni prowadzonej przez podmiot medyczny.

Zlecenie i własna firma też liczą się do stażu pracy – Sejm wyrównuje szanse pracowników

Zlecenie i własna firma też liczą się do stażu pracy – Sejm wyrównuje szanse pracowników

2025-09-15 11:47:51

Jesteśmy coraz bliżej zmiany, która umożliwi wliczanie do stażu pracy okresów prowadzenia działalności gospodarczej oraz umów zleceń. Również tych z lat poprzednich. Sejm przyjął ustawę stażową. To ważna wiadomość dla milionów pracownic i pracowników w Polsce.

[VIDEO] W Polsce jest tysiąc rzeczników patentowych. Wciąż mała jest wiedza na temat tego zawodu wśród młodych ludzi

[VIDEO] W Polsce jest tysiąc rzeczników patentowych. Wciąż mała jest wiedza na temat tego zawodu wśród młodych ludzi

2025-09-02 10:06:46

Do 5 września trwa nabór na aplikację rzecznikowską. To ścieżka kariery m.in. dla absolwentów kierunków prawniczych, technicznych i ścisłych. Problem w tym, że wielu studentów nie ma świadomości, że taki zawód zaufania publicznego istnieje i jaka jest jego rola. W Polsce jest dziś 1 tys. rzeczników patentowych.

[VIDEO] W 2030 roku zetki będą stanowić jedną trzecią globalnej siły roboczej. Ich odmienne od starszej generacji oczekiwania zmienią podejście firm

[VIDEO] W 2030 roku zetki będą stanowić jedną trzecią globalnej siły roboczej. Ich odmienne od starszej generacji oczekiwania zmienią podejście firm

2025-08-04 18:49:31

Wśród kluczowych kryteriów, którymi przedstawiciele pokolenia Z kierują się przy wyborze pracodawcy, są: atrakcyjne wynagrodzenie, atmosfera w firmie i zachowanie równowagi między życiem zawodowym i prywatnym. Trzy czwarte managerów nie jest zadowolonych z młodych absolwentów szkół wyższych, wskazując na ich słabą motywację, brak profesjonalizmu i niskie umiejętności organizacyjne. Analitycy rynku pracy podnoszą, że aby przyciągnąć do siebie młode talenty i utrzymać je w strukturach firmy, pracodawcy muszą wprowadzić szereg zmian, szczególnie w zakresie kultury organizacyjnej.

[VIDEO] Prawie 2/3 Polaków uważa się za osoby przedsiębiorcze. Kojarzy im się to z pracowitością i zaradnością

[VIDEO] Prawie 2/3 Polaków uważa się za osoby przedsiębiorcze. Kojarzy im się to z pracowitością i zaradnością

2025-06-17 14:54:42

64 proc. Polaków uważa się za osoby przedsiębiorcze, a 78 proc. sądzi, że ludzie w naszym kraju są przedsiębiorczy – wynika z badania przeprowadzonego na zlecenie ING Banku Śląskiego. Na przestrzeni 30 lat postrzeganie przedsiębiorcy znacząco się zmieniło – od prywaciarza w latach 80. do startupowca i innowatora obecnie. Przedsiębiorczość dla dużej grupy badanych oznacza pracowitość i zaradność, jednak – co ciekawe – każde pokolenie ma inne skojarzenia z pojęciem „przedsiębiorca”.


[VIDEO] Uchodźcy z Ukrainy pomogli wygenerować 2,7 proc. PKB Polski w 2024 roku. Napływ nowych pracowników znacznie zmienił polski rynek pracy

[VIDEO] Uchodźcy z Ukrainy pomogli wygenerować 2,7 proc. PKB Polski w 2024 roku. Napływ nowych pracowników znacznie zmienił polski rynek pracy

2025-06-12 12:05:35

Uchodźcy z Ukrainy coraz lepiej radzą sobie na polskim rynku pracy – pracuje 69 proc. z nich – wynika z najnowszego badania przeprowadzonego przez Deloitte dla UNHCR. Jednocześnie wciąż w tym obszarze jest wiele wyzwań, w tym bariery językowe czy kwestie dotyczące uznawania kwalifikacji, np. w zawodach medycznych i prawniczych. Na rosnącej aktywności zawodowej Ukraińców mocno skorzystała polska gospodarka, ale też sam rynek pracy: wzrosła konkurencja, a Polacy uzyskali możliwość specjalizacji i objęcia stanowisk menedżerskich, eksperckich i technicznych.


[VIDEO] ZUS zatwierdził standardy dofinansowania posiłków dla pracowników. To nowy rozdział w firmowych benefitach

[VIDEO] ZUS zatwierdził standardy dofinansowania posiłków dla pracowników. To nowy rozdział w firmowych benefitach

2025-06-11 11:36:54

W odpowiedzi na postulaty organizacji pracodawców i związków zawodowych ZUS oficjalnie zatwierdził katalog standardów dotyczących dofinansowania posiłków pracowniczych. Po stronie pracodawcy ogranicza to formalności do minimum – świadczenia żywieniowe mogą być wyłączone z ZUS do kwoty 450 zł miesięcznie pod warunkiem, że firma wdroży określone rozwiązania. Z kolei dla pracowników oznacza to odczuwalne wsparcie domowego budżetu.


[VIDEO] Dyrektywa o przejrzystości płac zmniejszy lukę płacową między kobietami a mężczyznami. Obniży za to skłonność pracodawców do podwyżek

[VIDEO] Dyrektywa o przejrzystości płac zmniejszy lukę płacową między kobietami a mężczyznami. Obniży za to skłonność pracodawców do podwyżek

2025-05-26 10:31:33

Brak przejrzystości wynagrodzeń uznano za jedną z głównych przeszkód w likwidowaniu luki płacowej między kobietami a mężczyznami. W 2023 roku wynosiła ona w UE średnio około 12 proc. Dyrektywa o jawności warunków wynagradzania, którą państwa członkowskie muszą wdrożyć w ciągu najbliższego roku, to szansa na zrównanie płac kobiet i mężczyzn oraz zwiększenie transparentności w polityce płacowej firm. Z drugiej strony może obniżyć skłonność pracodawców do podnoszenia płac i premiowania najlepszych.


[VIDEO] Bezrobocie może zacząć rosnąć. Ochłodzenie odczuwane szczególnie w branży budowlanej i automotive

[VIDEO] Bezrobocie może zacząć rosnąć. Ochłodzenie odczuwane szczególnie w branży budowlanej i automotive

2025-04-29 10:18:46

W Polsce od kilku lat stopa bezrobocia utrzymuje się poniżej 6 proc., a według metodologii unijnej jest o połowę niższa i jedna z najniższych w Unii. Pracownicy przywykli już, że sytuacja na rynku pracy jest dla nich korzystna. Jednak zaczynają się pojawiać pierwsze niepokojące sygnały zwiastujące możliwą zmianę trendu. Część branż ucierpiała np. z powodu spowolnienia w Niemczech, inne rozważają wybór innej niż Polska lokalizacji ze względu na wysokie koszty pracy czy energii. Na razie ogromnym wyzwaniem pozostaje aktywizacja osób biernych zawodowo.




2